We develop

Leadership development

Mitarbeiter verlassen nicht ein Unternehmen, sondern eine Führungskraft!

Die Wirkung einer guten Führung wird immer noch oft unterschätzt. Dabei kennen wir alle den Unterschied zwischen einer guten und einer schlechten Führungskraft, jeder Mitarbeiter hat dies auf die eine oder andere Weise erfahren. Eine Investition in die Entwicklung von Führungskräften ist eine Investition in das gesamte Unternehmen.

Espresso Session

Kraftvoll – Intensiv – Konzentriert – Unterhaltsam

Espresso-Sessions sind kurze Workshops von 90 Minuten, die sich auf ein spezifisches Thema konzentrieren. Die Sitzungen leiten ihren Namen von den Eigenschaften eines Espressos ab: kompakt, kraftvoll, intensiv, „im Moment“ und ausreichend, um danach noch zu genießen.

Espresso-Sessions sind die Antwort auf die Nachfrage nach kurzen Workshops und Schulungen mit hoher Energie, hohem Tempo und interaktiver Dynamik.

Management Drives

Sechs Farben. Eine Matrix. Das ist alles, was Sie brauchen, um die treibenden Kräfte einer Person, eines Teams oder einer Organisation zu visualisieren. Jede Farbe steht für einen bestimmten Stil, ein bestimmtes Verhalten, eine bestimmte Kultur usw. Warum Farben? Weil sie neutraler und universeller sind als Worte. Es geht nicht darum, Menschen zu kategorisieren oder in Schubladen zu stecken. Es geht darum, den Menschen zu ermöglichen, ganz sie selbst zu sein, sich verstanden zu fühlen und andere zu verstehen. Stellen Sie sich nur einmal die Möglichkeiten vor, die sich ergeben, wenn jeder sich selbst und die Menschen um sich herum versteht, und was Sie gemeinsam erreichen könnten!